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2020河北易县招聘高(职)中教师119人公告

时间:2021-09-17 来源:保定之窗

来源:易县人民政府  时间:2020-09-09 17:17:11

为符合我县低(职)中学校用人必须,经县政府研究,市人社局核准,决定面向社会公开发表招聘低(职)中教师119名。为确保公开招聘工作的成功实行,根据《河北省事业单位公开聘用工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开发表聘用工作人员暂行办法》等文件精神,特制定本实施方案。

一、招聘方式和原则

(一)本次聘用为统一招聘,采取笔试和面试相结合的方法展开。

(二)坚持德才兼备及民主、公开、竞争、筛选的原则。

二、聘用名额

公开发表聘用高(职)中教师119名,聘用后具体单位由教体局统筹安排。

三、招聘范围及条件

(一)聘用单位、岗位、名额及应聘岗位所须要具体条件闻《易县公开发表聘用低(职)中教师岗位信息表》(附件1),同时符合下列基本条件:

1.具备中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;

2.具备较好的品行和职业道德;

3.具备与聘用岗位拒绝相适应的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开发表招聘专业分类参照目录)等条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件。

(二)不出此次公开聘用范围人员

1.现役军人;

2.非2020年应届毕业的全国普通类高等学校在读学生;

3.试用期内的公务员及事业单位工作人员;

4.未经本单位及其主管部门同意受聘的已就业人员。

(三)不得受聘人员还包括受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪接受刑事惩处的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。受聘人员无法报与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、聘用程序

(一)公告公布

2020年9月8日至 2020年9月20日期间,在易县政府网(www.yizhou.gov.cn)发布招聘公告,教体局负责管理在易县电视台发布招聘消息。

(二)报名与资格审查

每人只限报一个岗位。甄选实施严格的自律制度,即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合甄选资格条件的,一律中止甄选资格。

1.甄选方式:通过邮箱甄选,应聘者须要提供本人毕业证、身份证、户口簿、近期彩色1寸免冠照片(与易县公开聘用高(职)中教师资格审查表上照片相同);第一版在职人员需提供单位及主管部门同意受聘证明;出具《教育部学历证书电子注册备案表》。合乎受聘条件的人员,填写《易县公开发表招聘低(职)中教师资格审查表格》(附件2),《资格审查表》由试题自行iTunes,填写完整并附电子照片。以上所有报名资料的电子版或扫瞄照片包后(文件名为姓名+岗位代码)在报名时间内(2020年9月21日8:30至9月25日下午5:30)发送到邮箱yxgkzp3@163.com。

2.甄选时间:2020年9月21日8:30至9月25日下午5:30,逾期视为未报名。

3.资格审查:由县聘用工作领导小组办公室对报名受聘人员的电子版资料下载后进行资格审查,主要审查报名人员资格条件等,初审合格的由主管部门及人社局审查人员在《易县公开发表聘用高(职)中教师资格审查表》中签署。

4.缴费:全案合格的在邮箱中展开恢复“初审合格”,考生于领取《笔试准考证》前到人社局财务审核股交纳报名考务费100元(联系电话8816009)。

5.考务费免除对象和办法:

享受低于生活确保城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,需要免除费用的试题,可免交报名考务费。

明确办理拒绝:享受低于生活保障城镇家庭的考生须获取其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享用低于生活确保的低确保(复印件);农村绝对贫困家庭的试题须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困家庭基本情况档案卡(复印件)。符合减免条件的试题,请在报名时间内将以上资料的电子版发送到邮箱yxgkzp3@163.com。

资格审查贯穿整个考试的全过程,如找到弄虚作假及不合乎报名条件的,随时中止聘用资格。

(三)笔试

笔试时间为2020年10月17日上午9:00-11:00;考试时间、地点、明确要求等详见《笔试准考证》;考生务于2020年10月14日至10月15日凭交纳报名考务费票据到人社局事业单位人事管理股领取《笔试准考证》。

笔试内容为公共基础知识和教育专业基础知识,各约占到50%,两科拆分为一张卷,满分100分。其中,公共基础知识主要包括:公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情、时政等;教育专业基础知识主要还包括:教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生自学心理、德育、班主任工作、教育心理学等涉及内容;笔试为闭卷考试,题型全部为客观题,考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题违宪)并通过机读形式阅卷登统。

笔试结束后发布考试成绩,分岗位按笔试成绩展开排名,按参加面试人员与招聘计划2:1的比例从高分到低分确定面试人选,比例内末位成绩并列的,全部转入面试;甄选人数与聘用计划约不到2:1的全部进入试镜。笔试另设最低分数线,为所有考生平均值成绩的60%,约不到最低分数线的中止后续资格。笔试成绩占到综合成绩的50%。

(四)面试

试镜时间为2020年10月24日,考生务于2020年10月21日至10月22日到人社局事业单位人事管理股领取试镜通知。明确由县聘用办公室负责组织,试镜采取结构化会面形式,每人时间5分钟,每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成,去除一个最高分,去除一个最低分后的平均分为最后得分,评委由县招聘办公室聘用具备评委资格的人员担任。面试剩分为100分,原作最低分数线为60分,面试成绩达将近低于分数线的中止聘用资格。试镜成绩占综合成绩的50%。

综合成绩=笔试成绩×50%+试镜成绩×50%。

(五)身体检查

按照岗位招聘数量与参与身体检查人员1:1的比例,依据个人综合成绩由低到较低确认身体检查人员;当报名人数多于岗位招聘人数时,笔试、面试超过最低分数线的全部进入身体检查。

个人综合成绩并列的,优先转入身体检查的顺序为:笔试成绩较高者;学历高的;最低学历毕业时间较早于的;户籍或生源地为本县的;出生于时间晚的。

体检由县招聘办公室的组织,登录一所县级医院展开。体检标准参照《公务员任用体检标准(试行)》执行。身体检查费用由身体检查人员自行负担。无故不参加体检的视作自动退出聘用资格。初次身体检查不合格者可复检一次,复检仍不合格者,中止聘请资格。身体检查时间及地点另行通知。

(六)考核

考核主要是对个人档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的,取消其聘用资格,考核合格的,确认为白鱼聘用人员。考核工作由县教体局负责管理。

身体检查、考核期间主动退出或体检、考核不合格所空出的岗位依据综合成绩由高到较低顺序依次递补,成绩并列时,优先递补的顺序同优先转入身体检查的顺序。

(七)审批

根据身体检查、考核结果确定拟聘人员,并展开7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘请资格,所留出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位遗缺均不再组织接任。

(八)人员管理与待遇

1.人员管理。聘请人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定,实施试用期制度,并签定聘请合约,初次低收入人员试用期为一年(试用期还包括在聘请期限内),其他人员为6个月。试用期剩由县教体局和用人单位的组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,考核不合格的,予以辞聘,合格者予以月聘请,签订聘用合约。

2.待遇。所聘用人员列县教体局下属中小学全额事业编制,享受相关待遇。

五、纪律与监督

(一)凡在规定时间内未发给《笔试准考证》、《面试通报》的,或未按规定时间参与笔试、面试、体检和考核其中一项的,均视为自动放弃。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者将近姻亲关系的受聘人员,不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责管理人员和聘用工作人员在出现回避情形时,不应主动明确提出。

(三)招聘工作的全过程,要做信息公开发表,程序公开,结果公开,普遍接受社会及有关部门的监督。

(四)坦率招聘纪律。对下列有违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1.应聘人员伪造、篡改证件、证明,或以其他不正当手段获取受聘资格的;

2.应聘人员在应聘过程中作弊的;

3.聘用工作人员勾结、纵容他人作弊,或在招聘过程中参予作弊的;

4.违背本方案的其他情形的。

(五)对违反公开聘用纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违背本方案招聘的受聘人员,一经查办,解除聘请合同,予以辞退。对违反公开发表聘用纪律的工作人员,视情节长短给予相应处分;对违背公开发表聘用纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

六、组织领导

为切实加强此项工作的领导,县政府成立公开发表招聘事业单位工作人员领导小组。

领导小组下设办公室,办公室主任由人社局局长卢庆董担任,副主任由政府办陈立国、县人社局于建海、财政局苑国减、编办刘矩、教体局何国海兼任。明确负责此次公开招聘的报名、审查、试镜、公示和聘请等工作。

特别警告:1.请考生随时注目不易县政府网发布的招聘信息及拒绝,凡未在规定时间内按要求甄选、笔试、试镜、体检、考核的应聘者,均视为自动放弃应聘资格;资格审核跨越招录工作全过程,在任何环节,找到应聘者不符合招录条件,弄虚作假的,中止应聘资格,问题相当严重的要追究责任。

本次考试不登录考试辅导用书,不举行也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班;

2.本通报发布后,如疫情防控态势突发重大变化,将按照上级指示精神,酌情调整变更涉及工作安排。

咨询电话:0312-8228059(人社局) 0312-8856219(教体局)

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岗位信息表格

易县公开发表聘用低(职)中教师资格审查表

试题防疫须知及身体健康监测记录表及诚信承诺书

原标题:易县人民政府办公室转发县人劳社保局等四部门关于公开招聘高(职)中教师实

原文链接:http://www.yizhou.gov.cn/news/xmtms1599636875338

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